El pasado martes 5 de marzo en Centro de Comercio y Servicios - Regional Risaralda se realizo el debate con los candidatos a Representantes de Aprendices 2019 con sus respectivas jornadas, allí los candidatxs tuvieron la oportunidad de exponer ante los asistentes sus propuestas y ademas de resolver inquietudes sobre estas.
miércoles, 6 de marzo de 2019
Comunicación, Oratorio y màs, con los Candidatos Representantes Aprendices 2019
Taller de comunicación y oratoria
Capacitación y formación democrática
En días pasados los candidatos a Representantes de los Aprendices de Centro de Comercio y Servicios - Regional Risaralda, han participado de diferentes actividades con el fin de fortalecer habilidades para la vida, y el desarrollo de capacidades que permitan la formación integral de Aprendices SENA, enfocadas a la construcción de lideres positivos y promotores de paz, para esto se conto con el apoyo de la
Directora de la Fundación Gia´s Seeds Fernanda Cardona Cañas, Abogada y docente
de comunicación y oratoria, Carlos Patiño, Representante Aprendices 2018, Jaime Alberto Baena Gutierrez profesional de apoyo y Lina Maria Zapata Martinez Trabajadora Social responsable de Liderazgo de Bienestar y Liderazgo al Aprendiz y Atención al Egresado.
PUBLICA:
LINA MARÍA ZAPATA MARTÍNEZ
TRABAJADORA SOCIAL
Webinar: Enfoque y Violencias de Genero
Como parte de las actividades de la SEMANA DE LA MUJER SENA
– El día de miércoles 5 de marzo a las 10:30 am tendremos un webinar
sobre Enfoque y violencias de Género, que estará liderado por Grupo
Sexualidad, Derechos Sexuales y Reproductivos. Dirección de Promoción y
Prevención - Ministerio de Salud y Protección Social Nacional.
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LINA MARÍA ZAPATA MARTÍNEZ
TRABAJADORA SOCIAL
lunes, 4 de marzo de 2019
APRENDIZ, CONOZCA UN POCO MAS DE SUS CANDIDATOS A REPRESENTANTES 2019
Aprendiz, lo invitamos a que ingrese al siguiente vídeo y conozca un poco mas de los Candidatos a Representantes de Aprendices 2019.
Garanticemos entre todos un ejercicio democrático, enmarcado en el Respeto, la inclusión y el pluralismo.
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LINA MARÍA ZAPATA MARTÍNEZ
TRABAJADORA SOCIAL
viernes, 1 de marzo de 2019
APRENDIZ, CONOZCA SUS CANDIDATOS A LAS ELECCIONES DE REPRESENTANTES 2019
Aprendices, los invitamos a participar de la construcción de la democracia institucional SENA, asistiendo al Debate de Candidatos y Elecciones.
PUBLICA:
LINA MARÍA ZAPATA MARTÍNEZ
TRABAJADORA SOCIAL
Conozca las propuestas de sus candidatos a Representantes de Aprendices 2019 a continuación:
CANDIDATOS DE LA JORNADA DE LA
MAÑANA:
CANDIDATOS DE LA
JORNADA MIXTA:
Publica:
Lina María Zapata Martínez
Trabajadora Social
martes, 26 de febrero de 2019
PUBLICACIÓN DE LOS CANDIDATOS OFICIALES POSTULADOS A SER REPRESENTANTES DE APRENDICES 2019
A continuación se relaciona el listado de los
candidatos oficiales postulados a ser Representantes de los Aprendices del
Centro de Comercio y Servicios – Regional Risaralda - SENA
Los Aprendices relacionados en el anterior lista ingrese aquí
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Lina María Zapata Martínez
Trabajadora Social
martes, 19 de febrero de 2019
Convocatoria Inscripción de candidatos aprendices VIRTUALES-Elecciones
Aprendiz, las elecciones de representantes se constituye en la mejor oportunidad para consolidar tu liderazgo ejerciendo representación en los espacios institucionales como voz de tus compañeros aprendices.
Es el momento para aportar en la construcción de la democracia institucional SENA a través de la participación y representación de aprendices virtuales.
Es el momento para aportar en la construcción de la democracia institucional SENA a través de la participación y representación de aprendices virtuales.
Abrimos el proceso de
inscripción de candidatos a postularse como representantes de los aprendices
virtuales para cada Centro de Formación.
Tu puedes ser
representante!
Para diligenciarlo debes identificarte con el correo misena.edu.co, y la
fecha de cierre de inscripción es el 25 de febrero.
Que necesitas saber para postularte como representante de aprendices virtuales: Clic aquíConvocatoria del proceso electoral para elegir los representantes Virtuales de aprendices 2019: Clic aquí
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Lina María Zapata Martínez
Trabajadora Social
lunes, 18 de febrero de 2019
SE BUSCA¡¡¡ Representantes para los Aprendices del Centro de Comercio y Servicios – Regional Risaralda
Aprendiz, las elecciones de representantes se constituye en la mejor oportunidad para consolidar tu liderazgo ejerciendo representación en los espacios institucionales como voz de tus compañeros aprendices.
Es el momento para aportar en la construcción de la democracia institucional SENA a través de la participación y representación de aprendices virtuales.
Es el momento para aportar en la construcción de la democracia institucional SENA a través de la participación y representación de aprendices virtuales.
Abrimos el proceso de inscripción de candidatos a postularse como representantes de los aprendices virtuales para cada Centro de Formación.
Video de invitación de nuestra Coordinadora de Bienestar al Aprendiz y Atención al Egresado Nacional
Publica:
Lina María Zapata Martínez
Trabajadora Social
INSCRIPCIONES MONITORIAS, CONVOCATORIA I-2019
EL CENTRO COMERCIO Y SERVICIOS Y LA OFICINA DE BIENESTAR AL APRENDIZ, LOS INVITA A PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA A MONITORIAS I-2019.
domingo, 10 de febrero de 2019
Base de datos Vocerxs y Suplentes 1era Oferta 2019
miércoles, 28 de noviembre de 2018
TE INVITO A DONAR
En el Centro de Comercio y Servicios también hacemos parte de la campaña para donar sangre a si que te invitamos a que dones detrás de un donante hay un heroe
martes, 27 de noviembre de 2018
PARTICIPACIÓN OBRA DE TEATRO
Esta fue la participación de los aprendices de la obra de teatro que tuvo un lanzamiento extraordinario el viernes 30 de noviembre, en la cual los aprendices que hacían parte de este proceso tuvieron que desarrollar el montaje en aproximadamente 4 meses, 3 veces por semana en los mismos ambientes del Centro de Comercio y Servicios.
Estos fueron los aprendices que tuvieron participación en la otra de teatro "No hay ladrón que por bien no venga"
lunes, 19 de noviembre de 2018
ESTRENO OBRA DE TEATRO NO HAY LADRÓN QUE POR BIEN NO VENGA
NO TE LA PIERDAS
viernes, 2 de noviembre de 2018
LANZAMIENTO PROYECTO SENNOVA
El día miércoles 7 de Noviembre a las 2 pm en el auditorio del centro de Comercio y Servicios, se realizará el lanzamiento oficial del proyecto SENNOVA, Beyond your world que se complace en entregar sus resultados:
- Libro de comic
- Video juego
miércoles, 31 de octubre de 2018
CONCURSO CIERRE DE MES OCTUBRE
Tenemos el gusto de informarles las fichas ganadoras del concurso de Halloween de la jornada de la mañana y tarde, de ante mano agradecerles a todos los aprendices de centro de Comercio y Servios por la excelente participación en la actividad Cierre de mes.
lunes, 22 de octubre de 2018
PÓLIZA PARA EL APRENDIZ
Para el SENA es muy importante la seguridad de todos nuestros aprendices por ese motivo contamos con una póliza de seguros con AXA Colpatría S.A.
martes, 9 de octubre de 2018
TRAJE DE LABOR
Presentación del nuevo traje de labor femenino y masculino del centro de Comercio y Servicios, que regirá a partir de la IV oferta 2018 para todos los aprendices.
https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1kxeWE5bLZRRds_uaWPL5An36nnj1ajgY?ogsrc=32
https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1kxeWE5bLZRRds_uaWPL5An36nnj1ajgY?ogsrc=32
lunes, 24 de septiembre de 2018
miércoles, 5 de septiembre de 2018
Registro Fotográfico Cierre de Mes
Así se llevo a cabo la realización de cierre de mes de agosto, festejando las fiestas de la cosecha con el reinado de chapolera, danzas, interpretaciones musicales de teatro y cuentería
jueves, 30 de agosto de 2018
CIERRE DE MES - AGOSTO
Invitación celebración cierre del mes de agosto donde podrás participar con toda tu fincha y disfrutar del acto cultural fiestas de la cosecha sena.
Te esperamos no faltes!!
Te esperamos no faltes!!
miércoles, 15 de agosto de 2018
LISTADO MONITORES SELECCIONADOS SEGUNDO SEMESTRE DE 2018
Nota: Se solicita a los aprendices seleccionados revisar sus correos electrónicos, puesto que se estará enviando información importante respecto a las monitorias.
jueves, 26 de julio de 2018
INSCRIPCIÓN MONITORIAS SEGUNDO SEMESTRE 2018
INSCRIPCIÓN MONITORIAS SEGUNDO SEMESTRE 2018
El Centro de Comercio y Servicios invita a los aprendices pertenecientes a los programas Técnicos y Tecnólogos para inscribirse a la convocatoria para monitorias.
miércoles, 25 de julio de 2018
martes, 26 de junio de 2018
viernes, 15 de junio de 2018
jueves, 14 de junio de 2018
jueves, 3 de mayo de 2018
CONVOCATORIA AUXILIOS DE TRANSPORTE
CONVOCATORIA AUXILIOS DE TRANSPORTE
Se informa a todos los aprendices del Centro de Comercio y Servicios que se encuentran abiertas las convocatorias para auxilio de transporte
fecha limite de inscripción: Mayo 10 de 2018
Documentación Requerida: Formato de Auxilio de transporte, fotocopia del documento de identidad ampliado al 150%, fotocopia del recibo de servicio de energía.
martes, 24 de abril de 2018
CONVOCATORIA MONITORES SENNOVA
SENNOVA se permite Convocar a los aprendices de formación
titulada de los programas de Tecnólogo en
producción multimedia, Tecnólogo en producción de medios audiovisuales
digitales, Tecnólogo en animación digital, Tecnólogo en desarrollo de
videojuegos; y Tecnólogo en comunicación
comercial; a participar en la inscripción para el Ejercicio de Monitorias en
Programas de Aprendizaje.
lunes, 23 de abril de 2018
lunes, 16 de abril de 2018
lunes, 9 de abril de 2018
ABIERTAS CONVOCATORIAS DE APOYOS DE SOSTENIMIENTO DEL 9 AL 13 DE ABRIL DE 2018.
incribete el la convocatoria I 2018, de Apoyos de Sostenimiento.
El apoyo de sostenimiento regular es un
Serán beneficiarios del programa de sostenimiento, los aprendices que forman parte de
También se beneficiarán los aprendices, padre o madre cabeza de hogar, el que vive en estrato socioeconómico 1, el que vive en arriendo o el aprendiz líder, vocero de su programa de formación.
El desembolso para aquellos aprendices que son beneficiarios de este apoyo, es del 50% ($ 390.621) del salario mínimo legal vigente SMLV
los aprendices quedan en una lista de elegibles y se asignaran nuevos cupos cada mes.
te puedes preinscribir en el siguiente link
http://oferta.senasofiaplus.edu.co/sofia-oferta/inscripcion-apoyo-sostenimiento.html
DOCUMENTACION REQUERIDA
sábado, 7 de abril de 2018
martes, 3 de abril de 2018
CIERRE DE MES - ABRIL
El área de Fomento al Bienestar y Liderazgo al aprendiz invita a los aprendices del Centro de Comercio y Servicios a la actividad de Cierre de Mes, en conmemoración a las celebraciones del Día del Idioma y el Día de la Tierra.
Fecha: Viernes 27 de Abril de 2018
Lugar: Coliseo Centro de Comercio y Servicios
Hora: 9:00 am Jornada mañana
2:00 pm Jornada tarde
6:00 pm Jornada noche
*Horario sujeto a formación o ingreso a la misma
viernes, 23 de marzo de 2018
AGRADECIMIENTO CANDIDATO DE APRENDICES CARLOS ANDRÉS PATIÑO MARÍN
Cordial saludo.
Desde el área de Fomento al Bienestar y Liderazgo al Aprendiz nos place compartir con ustedes las palabras del aprendiz Carlos Andrés Patiño Marín del Tecnólogo en Gestión del Talento Humano Jornada Diurna en agradecimiento por el proceso electoral de Representantes de Aprendices 2018.
Desde el área de Fomento al Bienestar y Liderazgo al Aprendiz nos place compartir con ustedes las palabras del aprendiz Carlos Andrés Patiño Marín del Tecnólogo en Gestión del Talento Humano Jornada Diurna en agradecimiento por el proceso electoral de Representantes de Aprendices 2018.
Pereira,
23 de marzo de 2018
Buenos
días a todos.
Sinceramente
estoy muy feliz de estar acá frente a ustedes, ya que para mí, además de ser
una meta y un logro alcanzado, será un proyecto el cual llevare a cabo con
ustedes hacia el futuro. Recuerdo cuando
pasaba por los ambientes invitándoles a que participaran en los comicios, la
verdad en ese momento jamás pensé en que lograría alcanzar esta posición dentro
del SENA, pero gracias al apoyo y animo de muchos de mis compañeros, tome la
decisión de participar, y fue una de mis mejores decisiones. También quiero aprovechar para resaltar la
labor de los instructores que hicieron parte de este proyecto, que me brindaron
todo su apoyo y que me motivaron a seguir en pie en este proceso, a los instructores
Henry Franco, Gonzalo Mosquera, Adriana Gómez, a Jaime Baena, María Cristina, muchas
gracias por ser esos consejeros, esos instructores que me marcaran para toda la
vida, con su sencillez y humildad. También
a mis compañeros de ambiente que fueron una parte esencial en este proceso, que
me brindaron todo su apoyo y cariño, a otros ambientes que siempre estuvieron
ahí, a Alejandro Mejía, miembro del COES, que fue parte integral de la
logística y que brindó su apoyo para que esto fuera una realidad.
Quiero
recordarles a todos mis compañeros, que aunque mis propuestas son pocas, tienen
un objetivo claro. Recuerden que si en
algún momento llegan a tener alguna inquietud, o si por el contrario tienen
ideas, no duden en compartirlas , son muy importantes para mí, y serán de
utilidad para ustedes.
Nuevamente
muchas gracias, por esta oportunidad tan grande de representarlos, sé que no
los defraudare, y aprovechare cada momento para cumplir y hacer valer nuestros
deberes y derechos como aprendices.
Carlos Andrés Patiño Marín
Representante de Aprendices JORNADA DIURNA - Centro de Comercio y Servicios
miércoles, 14 de marzo de 2018
ACTIVIDAD CIERRE DE MES - MARZO 21 DE 2018
El área de Fomento al Bienestar y Liderazgo al aprendiz del Centro de Comercio y Servicios, te invita a ser partícipe del "DÍA DE TODOS", el próximo MIÉRCOLES 21 DE MARZO DE 2018 en tu ambiente de formación y durante tu jornada académica.
Dentro de este espacio los aprendices idearán un detalle que puede ser: (Declamación, interpretación de canciones, Sketch teatral, coreografía y Danza de su preferencia, arte plástico con material reciclado u otras que en muto acuerdo el género desee.) El tiempo estimado por cada interacción será máximo de 10 minutos.
Todos los aprendices deben formar una ronda, el vocero o instructor acompañante indicara que cada participante debe buscar por lo menos una cualidad o algún aspecto que admiren de cada una de las personas que tienen a su derecha y a su izquierda (5 minutos). Cuando acaba el tiempo indicado, el instructor o vocero solicita que por turno, en voz alta y ágilmente, cada participante diga a la persona a su derecha “Lo que me gusta de ti es…….” Y exprese ese sentimiento con un gesto, por ejemplo un apretón de manos, un abrazo, un beso, etc. Al terminar la ronda, se hace lo mismo pero con la persona de la izquierda (10 minutos). Terminadas ambas rondas, todo@s dan un fuerte aplauso.
Los aprendices se sientan en círculo. El vocero o instructor acompañante se ubica fuera de la ronda y va dando sucesivas consignas, que los aprendices deben cumplir. Cada consigna alude a distintos tipos de tareas domésticas o remuneradas; vocero o instructor acompañante da las siguientes indicaciones:
• La gente pide que se cambien de lugar… todas las personas que ayer ayudaron a su hijo/a a hacer la tarea; los aprendices que hayan desarrollado esa tarea deben cambiarse de silla velozmente.
• La gente pide que se cambien de lugar… todas las personas que ayer fueron a trabajar.
• La gente pide que se cambien de lugar… todas las personas que lavaron los platos el domingo.
La dinámica sigue de este modo, mientras el vocero o instructor acompañante continúa proponiendo el cambio de silla por la realización de otras acciones relacionadas y observa quienes se movilizan y quienes no (5 minutos). Al concluir el tiempo, el vocero o instructor acompañante recogen las opiniones de los aprendices respecto a lo que experimentaron y realizan preguntas en plenaria. Las mismas están orientadas a facilitar una reflexión respecto a los roles que desempeñan en la vida pública y privada, tanto hombres como mujeres.
• ¿Quiénes se movieron más: los hombres o las mujeres?
• ¿Cuándo se hablaba de qué tipo de tareas se movían los hombre? ¿Y las mujeres cuándo se movían?
• ¿Qué pasaría si se intercambiaran estas tareas?
• ¿Por qué creen que se da esa distribución de tareas?
• ¿Querrían ustedes hacer tareas distintas a las que hacen?
• ¿Están satisfechos/as con el tipo de tarea que desempeñan? (15 minutos)
El vocero o instructor acompañante cierra con una devolución respecto a los roles de género y la relación de estos con la discriminación.
La actividad de compartir y reflexión de esta jornada finalizará con un mensaje corto y reflexivo por parte de los aprendices; este deberá ser registrado en video haciendo uso de los elementos tecnológicos de los que se disponga dentro del grupo o ficha (celular o videocámara) y debe ser enviado al componente de cultura del área de Fomento del bienestar y liderazgo al aprendiz del Centro de Comercio y Servicios a los correos: dalzate@sena.edu.co, ygonzalezt@sena.edu.co o jbaenag@sena.edu.co, al término de la actividad o el transcurso del día; en el cuerpo del correo debe colocarse el número de ficha, nombre del programa de formación y jornada.
"Celebremos y compartamos juntos en este día reconociendo nuestras diferencias y resaltando nuestras cualidades en igualdad, respeto y amor."
Para el desarrollo de la actividad sigue las instrucciones a continuación:
- Detalle o muestra de arte:
Dentro de este espacio los aprendices idearán un detalle que puede ser: (Declamación, interpretación de canciones, Sketch teatral, coreografía y Danza de su preferencia, arte plástico con material reciclado u otras que en muto acuerdo el género desee.) El tiempo estimado por cada interacción será máximo de 10 minutos.
- Dinámica para fortalecer y trabajar la autoestima:
Todos los aprendices deben formar una ronda, el vocero o instructor acompañante indicara que cada participante debe buscar por lo menos una cualidad o algún aspecto que admiren de cada una de las personas que tienen a su derecha y a su izquierda (5 minutos). Cuando acaba el tiempo indicado, el instructor o vocero solicita que por turno, en voz alta y ágilmente, cada participante diga a la persona a su derecha “Lo que me gusta de ti es…….” Y exprese ese sentimiento con un gesto, por ejemplo un apretón de manos, un abrazo, un beso, etc. Al terminar la ronda, se hace lo mismo pero con la persona de la izquierda (10 minutos). Terminadas ambas rondas, todo@s dan un fuerte aplauso.
- Dinámica para motivar el análisis de los roles de género:
Los aprendices se sientan en círculo. El vocero o instructor acompañante se ubica fuera de la ronda y va dando sucesivas consignas, que los aprendices deben cumplir. Cada consigna alude a distintos tipos de tareas domésticas o remuneradas; vocero o instructor acompañante da las siguientes indicaciones:
• La gente pide que se cambien de lugar… todas las personas que ayer ayudaron a su hijo/a a hacer la tarea; los aprendices que hayan desarrollado esa tarea deben cambiarse de silla velozmente.
• La gente pide que se cambien de lugar… todas las personas que ayer fueron a trabajar.
• La gente pide que se cambien de lugar… todas las personas que lavaron los platos el domingo.
La dinámica sigue de este modo, mientras el vocero o instructor acompañante continúa proponiendo el cambio de silla por la realización de otras acciones relacionadas y observa quienes se movilizan y quienes no (5 minutos). Al concluir el tiempo, el vocero o instructor acompañante recogen las opiniones de los aprendices respecto a lo que experimentaron y realizan preguntas en plenaria. Las mismas están orientadas a facilitar una reflexión respecto a los roles que desempeñan en la vida pública y privada, tanto hombres como mujeres.
• ¿Quiénes se movieron más: los hombres o las mujeres?
• ¿Cuándo se hablaba de qué tipo de tareas se movían los hombre? ¿Y las mujeres cuándo se movían?
• ¿Qué pasaría si se intercambiaran estas tareas?
• ¿Por qué creen que se da esa distribución de tareas?
• ¿Querrían ustedes hacer tareas distintas a las que hacen?
• ¿Están satisfechos/as con el tipo de tarea que desempeñan? (15 minutos)
El vocero o instructor acompañante cierra con una devolución respecto a los roles de género y la relación de estos con la discriminación.
La actividad de compartir y reflexión de esta jornada finalizará con un mensaje corto y reflexivo por parte de los aprendices; este deberá ser registrado en video haciendo uso de los elementos tecnológicos de los que se disponga dentro del grupo o ficha (celular o videocámara) y debe ser enviado al componente de cultura del área de Fomento del bienestar y liderazgo al aprendiz del Centro de Comercio y Servicios a los correos: dalzate@sena.edu.co, ygonzalezt@sena.edu.co o jbaenag@sena.edu.co, al término de la actividad o el transcurso del día; en el cuerpo del correo debe colocarse el número de ficha, nombre del programa de formación y jornada.
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